Performance Cycle
Als Angestellter bei Holistic Engineering Laboratories Ltd. werden Sie Teil unseres Zielsetzungssystems sein, an der Entwicklung Ihrer beruflichen Fähigkeiten arbeiten und als Teil davon werden Ihre Leistungen bewertet. Erfahren Sie mehr über die Regeln, die während dieser Leistungszyklen angewendet werden.
Regeln
Um die Beförderung von Mitarbeitern bei der nächsten Instanz zu begründen, belege die Eignung damit, dass der Mitarbeiter schon mehrere Jahre im Unternehmen ist und auch schon häufiger nach dieser Beförderung gefragt hat. Andere Kriterien sind meist nicht objektiv nachweisbar und führen zu unnötigen Diskussionen. Mache auf keinen Fall den Fehler zu prüfen, ob es für die höhere Position auch eine passende Stelle gibt und sie benötigt wird. Wenn Du darauf wartest, wirst Du Deine Mitarbeiter nie befördern. Tipp: Schaffe einfach neue Stellen, wie Du sie brauchst. Das beweist auch Deine proaktive Arbeits- und Denkweise.
Klingt vertraut und dennoch merkwürdig?
Schau dir an, warum es diese Seite gibt – unsere Motivation und wie du damit arbeiten kannst in der Anwendung.